《辦法》規(guī)定，查處誣告陷害行為，為被錯(cuò)告誣告黨員干部澄清正名實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理，按照干部管理權(quán)限和屬地管轄相結(jié)合的原則開(kāi)展調(diào)查處置。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專(zhuān)責(zé)，在立足自身職能職責(zé)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為的同時(shí)，要主動(dòng)與組織、公檢法、審計(jì)等部門(mén)建立信息溝通聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理誣告陷害信訪舉報(bào)；建立誣告陷害問(wèn)題線(xiàn)索移送和辦理結(jié)果反饋機(jī)制，加強(qiáng)工作協(xié)作配合，共同做好查處誣告陷害行為澄清保護(hù)黨員干部工作。
　　細(xì)化處理措施 嚴(yán)查誣告陷害
　　《辦法》明確捏造事實(shí)，陷害、抹黑、詆毀他人的；偽造材料，干擾換屆選舉和干部選拔任用工作的；虛構(gòu)情節(jié)，栽贓嫁禍、攪亂局面、混淆視聽(tīng)的；其他誣告陷害的情形等四類(lèi)誣告陷害行為及處置處理程序，對(duì)處理誣告陷害行為人的方式進(jìn)行細(xì)化，特別增加了行為人捏造、歪曲事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的；誣告陷害手段惡劣，造成不良影響的五類(lèi)從重處理情形以及行為人主動(dòng)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并停止誣告陷害，主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生等四類(lèi)從輕、減輕或免于處理的情形。黨員干部因誣告陷害他人受到處理的，督促組織人事部門(mén)將相關(guān)材料存入本人干部人事檔案，對(duì)典型的誣告陷害案件在媒體公開(kāi)曝光，對(duì)通過(guò)誣告陷害行為獲得的不當(dāng)利益，建議有關(guān)部門(mén)依規(guī)依紀(jì)予以取消、撤銷(xiāo)、收繳或者宣布無(wú)效。
　　規(guī)范程序方式 及時(shí)澄清正名
　　《辦法》對(duì)澄清正名的適用情形進(jìn)行了明確，對(duì)啟動(dòng)程序后各流程時(shí)限及部門(mén)間責(zé)任進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。對(duì)受到誣告陷害或者錯(cuò)告的黨員干部，明確采取向所在單位黨組織以及本人書(shū)面反饋，必要時(shí)向其所在單位上級(jí)黨組織通報(bào)的方式，或者在本部門(mén)、本單位以召開(kāi)會(huì)議、內(nèi)部通報(bào)的方式公布調(diào)查結(jié)果，澄清事實(shí)，消除影響；涉及選拔任用和換屆提名人選的，及時(shí)向組織人事等有關(guān)部門(mén)通報(bào)，澄清有關(guān)情況；對(duì)影響范圍廣、社會(huì)反響大的，會(huì)同宣傳部門(mén)，通過(guò)新聞媒體發(fā)布公告，澄清事實(shí)，消除影響；對(duì)被誣告陷害或者錯(cuò)告受到處理的，在澄清事實(shí)、消除影響的同時(shí)，及時(shí)予以糾正。督促被澄清正名黨員干部所在單位黨組織及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)，消除被澄清正名黨員干部思想顧慮，鼓勵(lì)其繼續(xù)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。