8日，參加國(guó)考的考生可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　成功上岸的同學(xué)表示，回首過(guò)往，值得努力！

　　當(dāng)然也有落榜的同學(xué)，他們并沒(méi)有氣餒，而是要再戰(zhàn)2020！

　　其實(shí)，通過(guò)筆試只是國(guó)考的第一步，接下來(lái)的面試依舊不能小覷。

　　國(guó)考面試怎么進(jìn)行？

　　通過(guò)筆試，從百萬(wàn)國(guó)考大軍中脫穎而出的考生，如何在面試環(huán)節(jié)展開(kāi)第二輪比拼？

　　國(guó)考的面試環(huán)節(jié)主要考察考生的語(yǔ)言組織和表達(dá)，綜合分析和邏輯思維，反應(yīng)速度和臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。面試環(huán)節(jié)一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場(chǎng)獲知題目現(xiàn)場(chǎng)答題。

　　面試考官一般是由7或9人組成，組長(zhǎng)為主考官?？脊俜謩e由組織人事部門(mén)、專(zhuān)家學(xué)者或招考單位人員擔(dān)任。不同部門(mén)和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。

　　在綜合成績(jī)的計(jì)算方面，一般職位的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

　　個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　如何有效的準(zhǔn)備面試呢？

　　1、翻看歷年面試試題。歷年試題是很好的資源，考生一定要透徹地分析、了解試題，只有掌握了命題的風(fēng)格及內(nèi)在規(guī)律才能更加從容地應(yīng)對(duì)。

　　2、關(guān)注時(shí)事新聞。公務(wù)員面試不乏對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)、國(guó)家重大理論政策的考查，考生們一定要時(shí)刻關(guān)注近期發(fā)生的重要社會(huì)事件，新出臺(tái)的國(guó)家政策或理論，要從人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、央視等官方主流媒體渠道去了解，提升自己的理論水平，表現(xiàn)出一名準(zhǔn)公務(wù)員的素養(yǎng)和品質(zhì)。

　　3、調(diào)整心態(tài)、克服怯場(chǎng)。有些考生性格內(nèi)斂話比較少，在公共場(chǎng)合說(shuō)話容易緊張，這類(lèi)考生此時(shí)就要想辦法去解決這個(gè)問(wèn)題了，公務(wù)員面試考場(chǎng)比較嚴(yán)肅，更容易產(chǎn)生“高壓”氛圍，因此考生們要提前“練膽”，讓自己敢于開(kāi)口、勇于表達(dá)，在考場(chǎng)上做到從容淡定、處變不驚。把沉穩(wěn)、大氣的一面展現(xiàn)給各位考官。

　　總的來(lái)說(shuō)，每一年，都有驚喜與失落；每一年，都有歡樂(lè)和哀傷；每一年，都有堅(jiān)定與迷?！瓱o(wú)論如何，都要相信心有所向，就會(huì)有光芒；心有所持，就會(huì)有希望。愿每一位為夢(mèng)想拼搏的學(xué)子都能學(xué)有所成！

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