在疫情防控中，湖北省作出了很大貢獻，付出了很大犧牲，穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的任務也更加艱巨。各級人社部門攜手湖北，細化實化強化系列舉措，全力幫助湖北的勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　那么，具體有哪些舉措來幫助咱們湖北的老百姓就業(yè)呢？一起來看看——

　　1

　　政策支持

　　對湖北地區(qū)和湖北籍2020屆高校畢業(yè)生

　　2

　　對接支持

　　目前，天津、上海、江蘇、浙江、福建、廣東六省份已經(jīng)與湖北省建立了勞務協(xié)作的對接機制，通過定向招聘、組織返崗等方式，吸納湖北籍勞動者，特別是建檔立卡貧困勞動力到協(xié)作省份就業(yè)。

　　截至5月20日，上述省份已累計接收406萬湖北籍勞動者返崗就業(yè)，其中廣東136萬人、浙江52萬人、江蘇29萬人。

　　3

　　崗位支持

　　在“百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動”中專門設(shè)立湖北專場，已經(jīng)歸集發(fā)布湖北地區(qū)企業(yè)招聘信息39萬條。

　　同時，廣東、浙江、江蘇等用工大省還專門開展了面向湖北勞動者的專場招聘活動。

　　4

　　權(quán)益支持

　　主要是規(guī)范招聘行為

　　明確提出“三個不得”

　　1

　　即服務機構(gòu)、用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息；

　　2

　　不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員；

　　3

　　對疫情導致暫不能返崗提供正常勞動的不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

　　對于舉報投訴，各級人社部門也將快速受理、及時處置，切實保障包括湖北籍勞動者在內(nèi)的廣大勞動者的合法權(quán)益。

　　轉(zhuǎn)發(fā)請注明