7月20日，湖北省宜昌市推出一周2.5天彈性休假制，引發(fā)熱議。

　　有網(wǎng)友表示，“建議全國推廣”。也有網(wǎng)友有疑問，“休假實施范圍包括企業(yè)嗎、休假時間怎么抵扣？”

　　澎湃新聞（www.thepaper.cn）梳理發(fā)現(xiàn)，除湖北宜昌以外，湖北利川、甘肅蘭州和隴南、浙江嵊州、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、江西省和安徽省等6地也曾下達(dá)相關(guān)規(guī)定，推行一周工作4.5天，實施范圍多為各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位。浙江嵊州推行該政策的同時，還鼓勵機(jī)關(guān)單位實行周五無會日、夫妻同時休假。

　　彈性休假時間怎么抵扣？宜昌規(guī)定，每周工作時長保持不變，各單位自行安排、調(diào)劑增補工作時間；嵊州規(guī)定，周五調(diào)休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況；江西省規(guī)定，彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調(diào)劑補回；內(nèi)蒙古呼倫貝爾則規(guī)定，如彈性休假，需在下一周工作日內(nèi)，通過每天下午增加40分鐘工作時間的方式，彌補工作時差。

　　“2.5天彈性休假制度”并非新規(guī)。

　　2015年8月，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》，鼓勵彈性作息，“為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

　　因疫情影響，2.5天彈性休假制度重回公眾視野，成為多省市鼓勵消費的舉措之一。

　　7月20日，據(jù)宜昌發(fā)布微信公號，日前，湖北宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實行2.5天彈性休假制度實施方案（試行）》（簡稱《方案》）的通知。實施范圍為全市各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位。實施時間為2020年7月至12月。

　　該《方案》規(guī)定，現(xiàn)行每周工作時長保持不變，以不影響各單位和企業(yè)正常辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動為前提。該方案規(guī)定，周五下午半天可安排休假，與周六、周日合并形成2.5天休息日。對干部職工因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調(diào)劑增補工作時間。

　　此前，浙江嵊州、甘肅蘭州、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、安徽省和江西省等多省市也推出類似政策。

　　7月9日，“嵊州發(fā)布”官方微信公號推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費穩(wěn)增長的實施意見》（簡稱《意見》）。

　　《意見》稱，該彈性工作制的實施時間為2020年7月1日—12月31日，實施對象為全市機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位。鼓勵完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。

　　該《意見》鼓勵機(jī)關(guān)單位實行周五無會日。“一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。”

　　對于調(diào)休方式，《意見》規(guī)定，周五調(diào)休半天的休息時間可以由平時加班的時間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。該《意見》還提出，支持家庭共聯(lián)。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵同時休假。如夫妻一方申請周五全天調(diào)休的，另一方同時提出調(diào)休申請的所在單位可以優(yōu)先安排。

　　內(nèi)蒙古呼倫貝爾市廣播電視臺6月9月報道，周末2.5天彈性休假工作制度適用范圍為全市黨政機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位在職干部職工。起止時間為2020年6月10日開始，9月30日結(jié)束。報道稱，干部職工如利用彈性時間出游，需在下一周工作日內(nèi)，通過每天下午增加40分鐘工作時間的方式，彌補彈性休假的工作時差。

　　3月19日，江西省人民政府官方微信公眾號“江西省人民政府發(fā)布”發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》（簡稱《通知》），力求將疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響減少到最低，提振江西旅游消費。

　　《通知》稱，將推行周末彈性作息。各地各單位要結(jié)合實際，優(yōu)化工作安排，今年二季度試行周末2.5天彈性作息，積極引導(dǎo)干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調(diào)劑補回。