站在“穩(wěn)就業(yè)”的高度審視，讓靈活就業(yè)成為保障就業(yè)市場穩(wěn)健發(fā)展的重要抓手，各地、各部門還應(yīng)進一步加大政策支持力度，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進勞動者特別是農(nóng)村貧困人口和城鎮(zhèn)低收入群體多渠道靈活就業(yè)。充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的作用，改進就業(yè)服務(wù)，促進供需有效對接，加快推動相關(guān)政策逐步落地。

　　“副業(yè)剛需”漸成新寵，“斜杠青年”風行一時，“直播網(wǎng)紅”火遍全網(wǎng)——這是時下靈活就業(yè)盛行的真實寫照。百度最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年百度文庫知識店鋪的開店量超過4萬家，新增內(nèi)容1.5億條，直接帶動近100萬兼職或全職的內(nèi)容創(chuàng)作者就業(yè)。

　　受益于今年國家穩(wěn)就業(yè)政策力度不斷加大、《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》等多份文件相繼發(fā)布，平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、副業(yè)經(jīng)濟等讓很多受疫情影響待業(yè)的勞動者嘗到了靈活就業(yè)的甜頭。

　　今年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標為900萬人以上。人社部數(shù)據(jù)顯示，上半年累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)564萬人，已完成全年目標任務(wù)的63%。但要注意的是，今年全國高校畢業(yè)生高達874萬，此外個體戶、農(nóng)民工就業(yè)仍未完全恢復(fù)至往年水平。下半年“穩(wěn)就業(yè)”工作仍然不可放松。作為靈活的新就業(yè)形態(tài)，互聯(lián)網(wǎng)平臺為普通求職者提供了一個零成本、低門檻舞臺，或?qū)l(fā)揮更大作用。

　　所謂靈活就業(yè)是勞動者以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式實現(xiàn)的就業(yè)形式。這樣的靈活就業(yè)內(nèi)涵主要體現(xiàn)在以下幾方面。

　　一是“無接觸”工作，時間自由。以百度文庫等互聯(lián)網(wǎng)平臺為例，這些平臺主要匯集大量一線工作者創(chuàng)作的實用性知識，創(chuàng)作者們以提高工作技能、效率為核心，把勞動實踐與理論研究相結(jié)合，根據(jù)自己平時工作、生活和興趣積累的內(nèi)容整合創(chuàng)作，最終形成涵蓋各行各業(yè)的知識文檔，通過平臺上傳分享給有需要的人。

　　二是低成本創(chuàng)業(yè)，簡單運營。依托互聯(lián)網(wǎng)公司以“信息和知識”為核心的生態(tài)平臺，網(wǎng)絡(luò)平臺為創(chuàng)作者提供了一個良好的生存環(huán)境。對普通知識創(chuàng)作者而言，網(wǎng)絡(luò)平臺不需要投入太多資金成本，也不需要復(fù)雜的經(jīng)營，就能實現(xiàn)較好創(chuàng)收。這種模式無形中降低了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)門檻。

　　三是用“副業(yè)”幫助創(chuàng)業(yè)者增加收入。

　　正因為有了這些基于可松散、可兼職、可合伙甚至可以單干的多形態(tài)、多模式、多種類的新工作方式，豐富了我國就業(yè)市場，降低了就業(yè)門檻，拓寬了就業(yè)范圍，吸納了更多勞動者入門從業(yè)，讓受疫情影響閑置的人力資源得到了更充分開發(fā)。

　　站在“穩(wěn)就業(yè)”的高度審視，讓靈活就業(yè)成為保障就業(yè)市場穩(wěn)健發(fā)展的重要抓手，各地、各部門還應(yīng)進一步加大政策支持力度，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進勞動者特別是農(nóng)村貧困人口和城鎮(zhèn)低收入群體多渠道靈活就業(yè)。

　　一方面，充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的作用，善于運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等信息技術(shù)手段，改進就業(yè)服務(wù)，促進供需有效對接，切實促進就業(yè)穩(wěn)定、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　另一方面，加快推動相關(guān)政策逐步落地。除參加職業(yè)技能培訓(xùn)，主動自我學習也是提升就業(yè)能力的低成本方式。部分互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)作模式是實現(xiàn)低成本實用知識學習的“雙贏模式”，既強化了知識貢獻者和學習者之間的聯(lián)系，又成為普通人就業(yè)的知識庫和技能庫，這一模式的經(jīng)驗值得總結(jié)。

　　從人力資源供給角度看，各方還要適應(yīng)靈活就業(yè)不斷擴大的趨勢，將靈活就業(yè)人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，研究制定相關(guān)勞動和社會保障政策，加大對困難人員靈活就業(yè)幫扶力度，從內(nèi)外兩個方面為靈活就業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境。  （周 琳）