國以人興、政以才治，更是我們黨治黨興國的經驗昭示。“好干部”是決定執政黨力量的核心競爭力，也是決定執政黨作用的核心戰斗力。始終把“好干部”看清、選準、用好，黨的偉大工程才能生生不息，人民的偉大事業才會蒸蒸日上。

樹立導向選好干部。在干部選拔任用工作當中，要貫徹新時代黨的組織路線，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，選拔任用忠誠干凈擔當的好干部。要通過日常表現、干事作風，經常看、看長久，將那些綜合能力高、塑造性強有發展潛力的人才識別出來，真正讓能干事、真干事、干成事的人才“拔尖冒頭”。

健全機制用好干部。當前，改革進入了攻堅期和深水區，要敢于破除積存多年的選人用人制度頑疾。要敢于提拔使用改革“闖將”，為優秀人才開通綠色通道，不斷完善選人用人的機制。要給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵。要為人才的生存發展提供足夠的政策支持和物質保障，真正把好干部合理使用起來。

嚴管厚愛管好干部。作為黨員干部，必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、切實做到“兩個維護”，時刻踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，并且將清正廉潔作為為官從政最基本的底線。

嚴管厚愛干部關鍵是要用制度管作風、靠監督正德行，不斷夯實制度根基，上緊制度規矩的“發條”。經驗表明，有的干部出現這樣那樣的問題，往往始于作風上疏漏跑偏，面對權力、金錢、美色等誘惑迷失了方向。要清醒認識到，權力是人民賦予的，行使權力必須對人民負責，并自覺接受人民監督。要把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監督，砥礪品質、錘煉作風、提高本領。（李紅艷）