為政之要，惟在得人。干部是治理國(guó)家的關(guān)鍵。全省組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的目標(biāo)要求，切實(shí)把事業(yè)最需要的干部、最合適的干部選出來(lái)用起來(lái)。”這就要求組織部門必須在選人上多下功夫，在用人上下好功夫，才能真正打造出一支高素質(zhì)、能干實(shí)事的干部隊(duì)伍。

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/strong>我們黨歷來(lái)強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過(guò)硬，最重要的是政治品德要過(guò)得硬。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。要將信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選起來(lái)，用起來(lái)，放到鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)的第一線發(fā)揮關(guān)鍵作用。

要堅(jiān)持不拘一格，廣納人才。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。黨的十九大報(bào)告提出要“把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)”。組織部門要打開視野、不拘一格，堅(jiān)持干部工作一盤棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，尤其是選拔出金融、政法、工業(yè)、醫(yī)療等方面的專業(yè)人才，真正優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

要堅(jiān)持一線鍛煉，增長(zhǎng)才干。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”干部治理能力都是在一線長(zhǎng)期實(shí)踐鍛煉中砥礪而成的。在一線工作，需要長(zhǎng)期直面各種矛盾和考驗(yàn)，不斷經(jīng)受大事急事難事煩事操心事的磨練，干部則是在不斷的磨練中壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢瑘?jiān)忍不拔、百折不撓的性格，成長(zhǎng)為處理各種社會(huì)矛盾和社會(huì)問題的高手，發(fā)展成治理社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能人。因此，必須鼓勵(lì)把年輕干部、優(yōu)秀干部放到重要崗位、重要領(lǐng)域上吃苦磨練，增長(zhǎng)才干。

要堅(jiān)持人崗相適，盡展其才。“君子用人如器，各取所長(zhǎng)。”崗位是固定的，人卻是“活”的。不同的地方、不同的單位、不同的崗位、不同的業(yè)務(wù)，用人的側(cè)重點(diǎn)不同，選人的具體標(biāo)準(zhǔn)也就存在差異。組織部門要從具體崗位、具體任務(wù)和具體要求出發(fā)，科學(xué)配置干部人才資源，做到擇優(yōu)而選，因材施用，促進(jìn)精準(zhǔn)選人用人，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)與崗位職責(zé)的要求、完成具體任務(wù)的要求相匹配，成就人崗相適、人事相宜，實(shí)現(xiàn)人人皆可成才，人人盡展其才，創(chuàng)造出最大的人才價(jià)值。（李春長(zhǎng)）