映象網(wǎng)訊（記者 燕子丹）“在疫情最嚴重的時候我們出現(xiàn)了用工難的問題，新鄉(xiāng)市人社局通過線上線下多種手段進行招工，不到十天時間就給我們招到了五百多個工人，為我們解決了燃眉之急。”科隆集團執(zhí)行總裁劉保常說到。7月24日，映象網(wǎng)記者跟隨采訪團來到了位于新鄉(xiāng)的科隆集團，探訪當?shù)卣诒＞蜆I(yè)方面做了哪些實實在在的工作。

  科隆集團是中國民營制造業(yè)500強企業(yè)，擁有全球領先的新能源電池材料研發(fā)、制造基地及國內領先的軍工、鐵路等工業(yè)品電池系統(tǒng)集成服務商；全球最大的制冷系統(tǒng)產業(yè)研發(fā)、生產及制冷方案解決服務商；國內中部地區(qū)最大的大型智能輸送系統(tǒng)、節(jié)能環(huán)保裝備研發(fā)及產業(yè)化服務商；并與海爾、惠而浦、GE、西門子、伊萊克斯、比亞迪、三星、LG、松下等數(shù)十家世界500強企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系，在青島、揚州、滁州、中山、佛山等地建有分公司，在海外有兩個生產基地，分別設在羅馬尼亞和墨西哥當?shù)兀饕欠諊饪蛻簟?/p>

  據(jù)劉保常介紹，截止到2020年6月，科隆集團五項社保的減、免、緩政策，公司都享受到了，月度節(jié)約社保費用130萬余元，為公司節(jié)約了成本，大大減輕了企業(yè)負擔。并且社保辦理手續(xù)簡化，在電腦上就可以操作，不出公司即可辦理業(yè)務。企業(yè)正常繳費，國家給予政策補貼，這塊根本不用我們操心，人社局建有微信群，有政策性的東西及時發(fā)布到群里，通知到企業(yè)。

科隆集團是新鄉(xiāng)穩(wěn)就業(yè)行動中的一個縮影，據(jù)新鄉(xiāng)市人社局副局長時水利介紹，上半年以來，受新冠肺炎疫情沖擊，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作受到一定影響。第一季度，各類用工企業(yè)復工復產延后，導致大量勞動力待崗、失業(yè)，新鄉(xiāng)市人社局按照“六穩(wěn)”“六保”工作要求，主要從促進就業(yè)、防范失業(yè)、提升勞動技能3個方面開展穩(wěn)就業(yè)工作。

在促進就業(yè)方面，積極發(fā)揮人力資源服務作用，及時掌握求職者與企業(yè)需求信息，搭建公共就業(yè)服務平臺，支持多渠道靈活就業(yè)，鼓勵農民工就地就近就業(yè)，擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，做好求職者與企業(yè)之間的對接。尤其是云端發(fā)力，大力推廣云招聘，促進網(wǎng)上招聘等線上服務活動。

在防范失業(yè)方面，通過對社會保險費的減、免、緩，特別是階段性降低失業(yè)保險費率，減輕企業(yè)負擔，對全市的企業(yè)復蘇和經(jīng)濟發(fā)展產生了積極的促進作用。

在提升勞動技能方面，堅持線上培訓與線下培訓相結合，同時通過局官網(wǎng)、微信公眾號、新鄉(xiāng)日報等強化宣傳，通過職業(yè)技能提升，從源頭上減少失業(yè)，增強就業(yè)穩(wěn)定性，助力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動

據(jù)了解，1－6月份，新鄉(xiāng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3.97萬人，同比減少12.94%，完成年度目標7.25萬人的54.76%；失業(yè)人員再就業(yè)0.94萬人，同比增長6.95%，完成年度目標1.5萬人的62.8%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.35萬人，同比增長4.27%，完成年度目標0.45萬人的78.6%；農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4985人，同比減少38.6%，完成年度目標任務7500人的66.5%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.95%，有效控制在4.5%以內，同比增長0.58%。