哄搶豬肉者被追責(zé)，體現(xiàn)“法亦責(zé)眾”的法治態(tài)度

　　仝卓事件通報(bào)是官方通報(bào)中的典型

　　“市民公園市民管”值得點(diǎn)贊

　　試行4.5個(gè)工作日，需要相關(guān)部門(mén)示范引導(dǎo)

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　　新聞速遞：備受關(guān)注的貨車(chē)高速遇車(chē)禍后冷凍豬肉遭哄搶事件，有了新進(jìn)展。8月17日，事發(fā)地江蘇東臺(tái)警方就此事再發(fā)通報(bào)，稱(chēng)5人被行政拘留。

　　新京報(bào)：高速發(fā)生車(chē)禍后貨物散落，無(wú)論是撿拾回家，還是哄搶轉(zhuǎn)賣(mài)，都涉嫌哄搶公私財(cái)物。在此背景下，東臺(tái)警方對(duì)涉案的丁某某等5人予以行政拘留，對(duì)其余參與村民進(jìn)行法治教育，也是維護(hù)法治尊嚴(yán)的必要之舉。從通報(bào)來(lái)看，當(dāng)?shù)貨](méi)有局限于道德審判，也沒(méi)因凍肉被追回就不再深究，體現(xiàn)了“法亦責(zé)眾”的法治態(tài)度，這也能挽回少數(shù)人哄搶行為對(duì)當(dāng)?shù)匦蜗蟮摹澳ê凇薄Ｗ罱K的調(diào)查處置，也凸顯了有法必依的力量。接下來(lái)，還要將正視問(wèn)題的姿態(tài)延續(xù)到法治教育普及、文明素養(yǎng)提升的“后續(xù)普法動(dòng)作”上。不管哄搶還是撿拾，侵犯了他人物權(quán)，就得該追回的追回，該教育的教育，該處罰的處罰，該法辦的法辦。當(dāng)?shù)毓俜降奶幚恚瑹o(wú)疑強(qiáng)力傳遞了法治的威嚴(yán)，給很多人上了一堂法治教育課。也希望這起個(gè)案最終能成為“法亦責(zé)眾”范例，更多哄搶事件都能像這樣，以嚴(yán)肅追責(zé)收尾。

　　新聞速遞：仝卓事件通報(bào)被作為典型案例寫(xiě)入《學(xué)習(xí)讀本》，成為學(xué)習(xí)的“樣板”。公開(kāi)資料顯示，《學(xué)習(xí)讀本》由司法部直屬的法律出版社于2020年7月出版，內(nèi)容是對(duì)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》的精神實(shí)質(zhì)、核心要義和本質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行全方位、多層次的解讀。其中，仝卓事件通報(bào)是作為“案例一”被納入“政務(wù)處分典型案例”一章，頗有以案說(shuō)法的味道。

　　南方日?qǐng)?bào)：仝卓事件的來(lái)龍去脈，許多人都已知悉，坊間也沒(méi)有什么“小道消息”或“另類(lèi)解讀”，其中的關(guān)鍵就是有足夠權(quán)威和令人信服的官方通報(bào)。可以說(shuō)，仝卓事件通報(bào)真正做到了實(shí)事求是、有一說(shuō)一，既沒(méi)有冗余廢話也沒(méi)有語(yǔ)焉不詳，既沒(méi)有避重就輕也沒(méi)有立場(chǎng)先行，稱(chēng)得上是一份高水平的官方通報(bào)。仝卓事件通報(bào)之所以能入選《學(xué)習(xí)讀本》，除了因?yàn)橥▓?bào)本身的高水平，根本還在于通報(bào)涉及公職人員的政務(wù)處分問(wèn)題。政務(wù)處分法是一部新法，是黨和國(guó)家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。透過(guò)一份官方通報(bào)，可以更清楚地了解政務(wù)處分法的適用情形和處罰依據(jù)等，對(duì)學(xué)習(xí)掌握這部新法大有裨益。《學(xué)習(xí)讀本》把仝卓事件通報(bào)作為普法典型案例，選得比較好，一則公眾熟知，二則比較典型。與此同時(shí)，仝卓事件通報(bào)也可以成為官方通報(bào)中的典型，為各級(jí)各部門(mén)各單位對(duì)外發(fā)布通報(bào)時(shí)所學(xué)習(xí)和借鑒。從某種意義上說(shuō)，這一點(diǎn)更為重要，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中存在太多存疑的官方通報(bào)，不僅讓公眾心生更多疑竇，也損害了有關(guān)部門(mén)的公信力。仝卓事件不是什么好事，充斥著公權(quán)私用、失職瀆職等問(wèn)題，但官方通報(bào)不失為值得學(xué)習(xí)的好通報(bào)，若能成為今后類(lèi)似通報(bào)的模板，也算是“壞事變好事”。

　　新聞速遞：據(jù)報(bào)道，浙江寧波市鄞州區(qū)近日舉行“市民園長(zhǎng)”聘任儀式，該區(qū)首批6名“市民園長(zhǎng)”正式上崗。據(jù)了解，“市民園長(zhǎng)”主要發(fā)揮公園與游客市民的橋梁作用，負(fù)責(zé)搜集市民游客對(duì)公園的意見(jiàn)和建議，管理和勸阻市民及游客的不文明行為，組織開(kāi)展公園志愿者活動(dòng)、公園文明宣傳活動(dòng)等，并對(duì)公園管理方行使監(jiān)督和批評(píng)權(quán)等。

　　經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)：隨著公園越來(lái)越多，管理成本也越來(lái)越高。如果讓城市管理部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理，需花費(fèi)大量人力、物力及財(cái)力。如果無(wú)人管理，公園里大多是平時(shí)散步、跳廣場(chǎng)舞的居民，可能造成噪音擾民、毀綠損綠、亂扔垃圾、寵物糞便等問(wèn)題，引發(fā)游客之間的矛盾和糾紛。鄞州區(qū)選聘“市民園長(zhǎng)”和特邀管理員，這種做法值得提倡。“市民園長(zhǎng)”和特邀管理員有較多閑暇時(shí)間，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，而且來(lái)自群眾，貼近群眾，對(duì)公園現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題等比較了解，容易與群眾溝通，有助于減少各種管理矛盾和問(wèn)題。“市民園長(zhǎng)”不拿報(bào)酬，也有助于減輕公園的管理成本。公園姓“公”，公園管理應(yīng)該探索讓更多市民參與的模式。鄞州區(qū)聘請(qǐng)市民當(dāng)園長(zhǎng)參與管理，創(chuàng)新了管理方式，讓“市民園長(zhǎng)”以志愿者和管理者雙重身份，融服務(wù)和督查于一體，為各地城市公園管理作出了很好的示范，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

　　新聞速遞：一個(gè)多月前，浙江嵊州一紙文件引來(lái)無(wú)數(shù)關(guān)注。這份文件明確，為提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，擬在全市試行4.5天彈性工作制。當(dāng)?shù)氐木唧w做法是，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休，有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一個(gè)周五休息。文件還很貼心地規(guī)定，鼓勵(lì)夫妻同時(shí)休假，如夫妻一方申請(qǐng)周五全天調(diào)休的，另一方同時(shí)提出調(diào)休申請(qǐng)的，所在單位可以?xún)?yōu)先安排。

　　錢(qián)江晚報(bào)：盡管社會(huì)輿論熱議，而在嵊州這個(gè)“暴風(fēng)眼”卻依然平靜如水，新政并沒(méi)有激起想象中的浪花。為何看上去挺美好的一項(xiàng)政策，執(zhí)行起來(lái)如此困難？主要原因在于，當(dāng)?shù)孛鞔_表示這是一項(xiàng)鼓勵(lì)性政策，不具有強(qiáng)制性。沒(méi)有相關(guān)部門(mén)的示范引導(dǎo)，這項(xiàng)政策難以真正落地。再者，很多政府機(jī)關(guān)單位平時(shí)確實(shí)很忙，特別是在基層部門(mén)，工作人員忙起來(lái)根本不分節(jié)假日，哪里還敢奢望多半天休假。還有職場(chǎng)氛圍的問(wèn)題。職場(chǎng)中，人和人是會(huì)暗中比較、互相競(jìng)爭(zhēng)的。平時(shí)若不積極努力一點(diǎn)，難免領(lǐng)導(dǎo)心里犯嘀咕，誰(shuí)敢去觸霉頭提什么自己要一周休息2.5天？所以，當(dāng)?shù)貙?shí)行4.5天工作日初衷不可謂不好，但現(xiàn)實(shí)中確實(shí)沒(méi)能在短期內(nèi)推行。當(dāng)然，4.5個(gè)工作日作為一項(xiàng)試點(diǎn)政策，同時(shí)又肩負(fù)提振消費(fèi)的短期目標(biāo)，要強(qiáng)制性、一刀切地推行，也不現(xiàn)實(shí)。所謂天時(shí)、地利、人和，一項(xiàng)政策的推行，有時(shí)確實(shí)只能等待時(shí)機(jī)成熟，才能順勢(shì)而為。