大象新聞?dòng)浾?付雨涵

　　（資料圖片 大象新聞·東方今報(bào)記者 沈翔 攝）

　　“想評(píng)，但不知道咋評(píng)職稱？”

　　作為提供了中國(guó)70%以上技術(shù)創(chuàng)新成果的民營(yíng)企業(yè)，不乏各領(lǐng)域的高端人才。許多員工卻對(duì)評(píng)職稱“不甚了解”。

　　10月14日，河南省人社廳發(fā)布《關(guān)于切實(shí)做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》，大力支持民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)民企通過職稱評(píng)價(jià)“指揮棒”激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　暢通民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道

　　《通知》要求，民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊(cè)地）原則在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，與國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待。省人才交流中心負(fù)責(zé)省市場(chǎng)監(jiān)督管理局注冊(cè)駐鄭民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審工作。

　　按照屬地管理原則，自由職業(yè)者職稱申報(bào)可直接由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門統(tǒng)一建立個(gè)人職稱申報(bào)賬戶，保障自由職業(yè)者職稱申報(bào)渠道暢通。面向民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的評(píng)審委員會(huì)，不得以任何理由拒絕內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)。經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，經(jīng)委托可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由我省相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門予以確認(rèn)。

　　職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)咋定？

　　“對(duì)論文不作要求，淡化獎(jiǎng)項(xiàng)”

　　《通知》要求，民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)和工作實(shí)際，貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求。

　　民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要突出實(shí)際工作業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，注重對(duì)專業(yè)技術(shù)人員工作能力和職業(yè)道德的考核，對(duì)論文不作要求，淡化獎(jiǎng)項(xiàng)，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審重要內(nèi)容。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)對(duì)繼續(xù)教育不作硬性要求。

　　面向民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的職稱評(píng)審委員會(huì)，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，參照省市兩級(jí)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定適用本企業(yè)的人才評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家和省通用標(biāo)準(zhǔn)。民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的制定要廣泛征求民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)的意見。

　　評(píng)審、答辯、考核認(rèn)定、考評(píng)結(jié)合……

　　創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審方式

　　民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審采取什么方式？

　　《通知》要求，民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審可采取評(píng)審、答辯、考核認(rèn)定、考評(píng)結(jié)合等形式，提高民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同行業(yè)主管部門及有職稱評(píng)審權(quán)限的民營(yíng)企業(yè)及時(shí)組織民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。做好職業(yè)資格與相應(yīng)職稱的銜接確認(rèn)工作,落實(shí)好民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”和“直通車”制度，確保民營(yíng)企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱。做好技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通的評(píng)審工作，拓展民營(yíng)企業(yè)人才發(fā)展空間。沒有組建民營(yíng)企業(yè)評(píng)審委員會(huì)的省轄市，可對(duì)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

　　民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生

　　可直接申報(bào)副高級(jí)職稱

　　《通知》要求，要進(jìn)一步簡(jiǎn)化申報(bào)評(píng)審程序，精簡(jiǎn)流程，減少證明事項(xiàng)，探索推行“職稱申報(bào)承諾制”。

　　堅(jiān)持評(píng)以適用、以用促評(píng)，促進(jìn)職稱評(píng)審結(jié)果與民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)將職稱評(píng)審結(jié)果作為確定專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升、績(jī)效、薪酬等依據(jù)。并鼓勵(lì)高層次人才在民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)，對(duì)于企業(yè)博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、河南省項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一等資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

　　民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士研究生，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。簡(jiǎn)化省外來豫專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)，凡進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)的省外專業(yè)技術(shù)人員，不限職稱專業(yè)，比照同等級(jí)別可直接轉(zhuǎn)評(píng)和申報(bào)晉升。

　　《通知》里強(qiáng)調(diào)，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)資格審核，對(duì)職稱評(píng)審工作全程跟蹤，適時(shí)指導(dǎo)，嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，規(guī)范評(píng)審程序，從嚴(yán)查處材料造假、工作經(jīng)歷造假和暗箱操作等行為。要突出職稱評(píng)審的公益性，嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的開展與職稱評(píng)審相關(guān)的業(yè)務(wù)。